Fomentamos un futuro sostenible

Desde hace 75 años, Coface contribuye a que el comercio sea posible. Nuestro trabajo para proteger y hacer crecer las empresas en todo el mundo ha ilustrado el poder del comercio como una influencia positiva. Como líder mundial en la industria de crédito y riesgo comercial, reconocemos nuestra responsabilidad en el apoyo de temas ambientales y sociales. 

En 2003, Coface firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en virtud del cual el Grupo se comprometió a apoyar los 10 principios rectores del Pacto sobre derechos humanos, normas laborales internacionales e iniciativas contra la corrupción. 

Coface comenzó a evaluar riesgos no financieros en 2018 para ayudar a consolidar el enfoque de responsabilidad del Grupo e integrarlo en nuestras actividades comerciales.

Una estrategia incorporada en nuestra operación

“Nuestra estrategia de RSC se organiza en torno a tres prioridades clave. Coface es:

  • Una aseguradora responsable: nuestro objetivo es aprovechar nuestras actividades comerciales principales para ayudar a crear un mundo más sostenible.
  • Un empleador responsable: nuestro objetivo es apoyar el compromiso de los empleados y el desarrollo profesional y lograr un mayor impacto en la sociedad.
  • Una empresa responsable: nuestro objetivo principal es reducir activamente nuestra huella ambiental.

Cada una de estas tres prioridades se basa en el mismo principio de “Impulsar la cultura” y juntas constituyen una cuarta área clave por derecho propio, donde la ética, el cumplimiento y la gobernanza interna de la RSC son de importancia central. Coface se esfuerza por organizar su gobernanza dentro del consejo de administración asignando la RSC a uno de los comités consultivos de la propia empresa como parte de un comité de RSC compuesto por miembros del comité ejecutivo y defensores de la RSC en todas las regiones. Coface se mantiene en contacto regular con todos nuestros grupos de interés a través de comunicaciones internas y eventos especiales. “El compromiso y la concienciación de todos los participantes son vitales para el éxito de nuestra estrategia”. Carole Lytton, Secretaria general del Grupo

Coface ha definido las prioridades clave de su estrategia de RSC en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG) de las Naciones Unidas. El Grupo ha priorizado 11 de los 17 SDG, que han sido seleccionados por su relevancia para el negocio de Coface, la gestión de sus empleados y su compromiso con el sector sin fines de lucro.

Impulsar la cultura

Garantizar la transparencia, el cumplimiento y el apoyo a los empleados con una gobernanza, comunicación y participación ESG claras en todas las regiones y en todo el Groupo Coface.

Una aseguradora responsable: Objetivos de RSC integrados en las actividades empresariales

  • El impacto ambiental del Grupo está incluido en la política comercial de Coface: Coface tiene en cuenta la RSC en su evaluación del riesgo país y del riesgo de falta de pago de sus deudores. Además, Coface está probando una metodología para medir el impacto ambiental de los deudores que componen su exposición garantizada. Esta herramienta permitirá a Coface orientar su negocio hacia actividades más responsables con el medio ambiente.
  • Coface ha introducido una política de exclusión comercial, que refleja su determinación de evitar actividades comerciales no éticas y no responsables. La empresa ha asumido una serie de compromisos para detener o reducir su negocio de seguros de crédito, riesgo único y bonos en el sector del carbón térmico.
  • Coface ha tomado la decisión de ampliar el apoyo a la financiación e implementación de proyectos ESG a largo plazo a través de sus soluciones de seguros de riesgo único. Coface tiene la intención de duplicar la dotación para respaldar proyectos ESG en todo el mundo hasta alcanzar al menos 400 millones de euros en pasivos pendientes para finales de 2025 (en comparación con mediados de 2022).
  • Coface se ha comprometido a reducir la huella de carbono de su cartera de inversiones en un 30% (acciones cotizadas y bonos corporativos) de aquí a 2025 (en comparación con 2020) para los alcances 1 y 2. En este contexto, Coface se ha adherido a los PRI (Principios de las Naciones Unidas para la Inversión Responsable) de la ONU en 2023. En 2024, Coface se unió a la NZAOA (Net Zero Asset Owner Alliance) convocada por la ONU, que forma parte de un enfoque estructurado para realizar la transición de la cartera de inversiones del Grupo y alcanzar la neutralidad de carbono para 2050.

Código de Conducta de Coface

En Coface, cualquiera que sean nuestras actividades o posiciones, nos regimos por los más altos estándares de ética y conducta profesional. El Código de Conducta de Coface nos guía en la forma en que llevamos a cabo nuestro negocio en todo el mundo.

Descarga nuestro Código de Conducta

Código Anticorrupción

Coface se compromete a operar de manera ética y responsable en todas sus actividades en todo el mundo. Por ello, hemos adoptado una política de tolerancia cero frente a la corrupción en todas sus formas.

Nuestro Código anticorrupción enumera los retos y principios que deben respetarse en la prevención de la corrupción. Proporciona ayuda para detectar situaciones de riesgo y sirve de guía sobre cómo abordar la corrupción en nuestras actividades.

Descarga nuestro Código Anticorrupción

Un empleador responsable

  • La diversidad y la inclusión son un pilar clave en la estrategia de RRHH de Coface. Nuestros equipos representan a 80 nacionalidades diferentes ubicadas en 58 países. El Grupo lleva a cabo numerosas iniciativas diseñadas para promover una cultura de diversidad e inclusión (igualdad salarial, no discriminación por razones de género, discapacidad, pertenencia a la comunidad LGBT+, etc.). 
  • Coface también ha definido una política para atraer y retener el talento y más ampliamente, para comprometer a los empleados. La empresa mide regularmente el compromiso y el bienestar de sus empleados para seguir avanzando en estos ámbitos.
  • El Grupo sigue ampliando sus programas de desarrollo de los empleados a través de Escuelas de Negocios, programas de mentoring y mentoring inverso y programas de movilidad interna.

Una empresa responsable decidida a reducir su impacto en emisiones

  • Además de medir nuestra huella de carbono, hemos iniciado un proceso para reducirla con el fin de realizar la transición hacia una baja emisión de carbono. El plan de reducción, elaborado en colaboración con las distintas líneas de Coface, se articula en torno a tres ejes prioritarios: inversión, compensación y operaciones. Está previsto alcanzar el objetivo de neutralidad de carbono en 2050.
  • El plan de reducción tiene un impacto generalizado y afectará a todos los departamentos del Grupo. Nuestros esfuerzos incluyen compras más responsables y prácticas digitales con un enfoque en desplazamientos diarios, viajes de negocios, vehículos de flota y espacios de oficina. 
  • La empresa ha puesto en marcha las primeras iniciativas para reducir sus emisiones de carbono en áreas como la gestión de la flota de vehículos, los viajes y la gestión de la propiedad del Grupo.