Nuestro reto: tu éxito

 
 
"En Coface, todo el mundo se beneficia de un apoyo personalizado, adaptado a su perfil y a sus aspiraciones.
Establecer y desarrollar una relación de confianza duradera, fomentar la integración y apoyar el desarrollo profesional son nuestras prioridades y compromisos."
 
Pierre Bevierre, Director de RRHH del Grupo
 
 
 
 

INTEGRACIÓN, ETAPA CLAVE

Hemos desarrollado un programa dedicado a los recién llegados que les da acceso a toda la información necesaria para su integración y les permite seguir un camino marcado por encuentros individuales, experiencias de inmersión, formación y momentos de intercambio informal.
 
 

CAPACITACIONES CONSTANTES

Una plataforma digital de formación permite acceder a una amplia gama de contenidos y fomenta el intercambio de experiencias entre los empleados del grupo.
 
 
Para desarrollar continuamente su talento individual al servicio de la excelencia colectiva, las Business Academies combinan módulos digitales de autoaprendizaje, seminarios web en grupo e intercambios directos.
Los cursos permiten a todo el mundo, sea cual sea su cargo y nivel de antigüedad, familiarizarse rápidamente con los temas y conocimientos que constituyen nuestra actividad principal.
 
Porque escuchar, inspirar y guiar a los equipos, replantear sin desanimar y ajustar la gestión a los nuevos métodos de trabajo son retos diarios, el desarrollo de las competencias directivas es una cuestión esencial que es objeto de programas específicos.
 
 
 

MENTORES

¿Cómo hacer que una reunión de alto nivel sea un éxito? ¿Cómo desarrollar su influencia y asegurar el impacto de su comunicación? ¿Qué dirección debe tomar su carrera?
La tutoría de nuestros mentores permite a los mejores talentos beneficiarse de los consejos de directivos experimentados en sesiones específicas.
 
 

MOvILIdad

En Coface, no hay una trayectoria profesional estándar y las carreras no están escritas de antemano. Convencidos de que la exposición a nuevos retos es la mejor manera de aprender, fomentamos fuertemente la movilidad interna y también nos comprometemos a dar a todos la oportunidad de participar en proyectos transversales que van más allá del marco estricto de su posición.
 
Operando en el corazón de la economía global, Coface ofrece muchas oportunidades de movilidad internacional. Coface ofrece misiones de voluntariado internacional a estudiantes o jóvenes licenciados y la expatriación está abierta a aquellos que deseen comprometerse a largo plazo con el grupo y hayan demostrado sus habilidades.
 
 

LA INCLUSIÓN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL

Dado nuestro perfil de empresa multinacional a escala humana, la diversidad y la inclusión forman parte naturalmente de nuestros fundamentos. Más allá de la diversidad cultural, que forma parte de nuestro ADN, tenemos múltiples compromisos.
 
Hemos puesto en marcha programas internos para garantizar la igualdad de género, tanto en términos de salario como de responsabilidades.
Promovemos el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Y para luchar contra todas las formas de discriminación dentro de la empresa, hemos desplegado una red de embajadores de la Diversidad y la Inclusión y estamos concienciando a nuestros equipos sobre los temas relacionados con estos valores.
En 2020, firmamos la Carta de Compromiso LGBT+ de L'autre Cercle, así como un acuerdo con la Fundación Potter para facilitar el acceso a la educación superior a estudiantes de entornos desfavorecidos.